2018年年初，从杂志上看到一篇天津市金港华不锈钢商用设备有限公司（以下简称金港华）的报道，这家精密钣金加工企业处处体现家文化：从工厂照明的灯光，到员工操作台上的水杯放置台，从每个细节展示企业对员工的人文关怀。《钣金与制作》杂志记者还从侧面了解到金港华的董事长——杨月春女士不一般，这位女企业家在多个行业和领域跨界，不仅是一位做实业的企业家，还是一位鼓励年轻人创业做事业的创新创业讲师团的老师，还是一位女诗人、民俗传承人。2018年11月中旬，《钣金与制作》杂志记者一行带着对这位跨界企业家的好奇，开启了去天津的采访。
砥砺奋进二十载
金港华坐落于天津津南经济开发区，拥有占地27000平方米的生产基地。1997年起为国内众多著名超市提供服务，是国内起步最早的零售业专业设备制造商之一。通过不懈的努力，企业已经拥有独到的设备制造和钣金制造的核心技术，具有为客户量身定做产品的个性化服务的能力。
随着互联网时代的到来，金港华与时俱进，在做超市设备的基础上积极转型升级，从传统的设备制造行业迈向了精密钣金制造行业。金港华生产的产品尺寸越来越小、重量越来越轻、品质越来越精密，这样的产品升级，为金港华带来了更多的商机。
目前金港华公司主营业务分为五大板块：大数据、互联网等领域的服务器；新能源汽车电池托盘；牧场设备制造；商超不锈钢设备制造；机场自助行李设备等。对应的合作客户有：新能源电池厂商神力电池、恒天新能源等；精密钣金客户有富士康科技集团、河北维冠机电、北京博睿等；牧场设备的客户主要有京鹏畜牧、马瑞奥、江苏斯凯威等；商超不锈钢设备的客户主要有家乐福、大润发、麦德龙、沃尔玛、中食集团等。
金港华购置了包括日本AMADA以及德国通快在内的大型原装进口钣金生产设备，其中包括大型数控激光切割机3台、数控折弯机9台、数控冲床3台、焊接机器人工作站两套等，组成了高精度智能化生产线，同时公司拥有稳定的熟练掌握生产工艺的产业人员队伍，可满足不同客户个性化、多品种、小批量、规模化生产需求，可承接各种电脑机箱、伺服器、机柜等PC样品及小量产高级精密钣金加工订单。
工匠精神铸辉煌
金港华成立之初的整体战略目标是成为国内为数不多的涉及产品制造、研发、订单处理、整体解决方案等高端制造领域全产业链的行业领导者和最佳服务提供商。这么鲜明的个性造就了不一样的金港华。“专注、专业、敬业”的工匠精神，融入进了每个员工的日常工作当中。
在金港华技术人员和一线生产工人没有明显的界限。杨月春介绍到：“我们公司设立的设计与研发中心包含两个分支，一个是设计团队，主攻产品设计和工艺研究，另外一个是生产团队。以精密钣金加工为例，‘精密’和‘加工’是两条线，分别为技术研发和工艺生产，对一个企业的重要性就相当于人的两条腿。”
金港华的产品设计与工艺研究团队研发的易模抽型、垫模折弯、凸点铆合等特殊钣金工艺，可以在满足客户需求的前提下，大幅度降低加工成本，给客户让利的同时，提供品质更高的产品和服务，形成金港华与客户合作共赢的局面。
一个产品光有完美的设计、完善的工艺还不够，产品性能的最终优劣取决于生产人员的技术实力及从业经验，进入金港华的钣金制作生产车间，我们看到一个充满活力与激情的团队。杨月春介绍到：“这个团队里面的成员，个个都是专业服务精密钣金加工十余年的精兵强将，技术功底扎实全面、年轻充满活力，对工作精益求精和忘我付出。他们是金港华最宝贵的财富，是我们一直保持钣金工艺设计强有力竞争力的有力保障。”
一颗安定的心
在金港华的车间，我们可以看到很多女工，当问及杨月春，金港华为什么会选择招这么多女工？杨月春说道，“做实业要有一颗安定的心，太浮躁的人是做不了实业的。因为工艺技术的积累最骗不了人，会就是会，不会就是不会，不能一蹴而就。我这里说的安定的心可以从两个方面来理解，一方面是企业家要能保持自己的初心，不被外面的纷纷扰扰所打扰，专注、专心做实业；另一方面是要给员工一颗安定的心，现在年轻人都不容易，生活压力巨大，我们充分考虑到外来员工的不易，尽企业最大的努力为外地务工人员的亲属解决就业难题，我们公司有很多夫妻档，虽然这些技工家属干不了技术活，但是她们可以在包装车间或者修整车间做一些简单的工作。员工和企业家的心都定下来了，很多难题的攻克都是水到渠成的事情。”
根据木桶的短板原理，决定产品品质的，是企业的短板，生产制造型企业的短板，就是现场管理。因此，很多企业家都觉得产品质量把控和现场管理是很难把控的事情，杨月春却觉得很容易，金港华通过引进日系的5S管理模式，提升现场管理的时候，全体员工踊跃参与，员工自发改善改进日式5S管理在工厂的水土不服。
企业文化与家国情怀
在谈到企业文化的时候，杨月春先问了记者一个问题：“你采访过很多企业，有没有思考过企业文化是用来做什么的？”停顿之后，杨月春说道：“从创业那天起，我就把自己的工资限定在工薪阶层，每个月只拿员工工资的平均数。一个企业家建设一个企业，要从长远考虑企业的未来，把企业建设成为和员工共同成长的家园，在企业实现发展目标的时候，员工也实现了自己的职业目标，实现企业价值与员工价值的统一。这样企业才能受到员工的尊重。企业给了员工长久的成长空间和发展空间，员工就会自发的像对待家一样对待企业，在我们的企业里，不用树立太多的规章制度，员工也会节约每一滴水，珍惜每一份原材料。由此产生了家文化。家文化的价值观就是，企业是全体员工共同的家园，员工是企业最重要的资源。”
在企业文化的发展过程中，一个企业的凝聚力就会形成。企业有了凝聚力，往外延就成了一个企业对社会的责任，对国家贡献的荣誉感。杨月春说：“中国人是非常在乎集体荣誉的，企业的凝聚力，就是企业内的每个员工都渴望成为对国家有贡献的人，员工的社会责任感和爱国情怀被激发出来，创意就是无限的。金港华受邀参加了AMADA 第29届优秀钣金产品技能展，成为首次荣获AMADA奖的中国大陆企业。金港华参加这个国际赛事的目的：作为一个展示才华的平台提供给员工；在国际舞台上展示当代中国制造企业的风采；借助AMADA的平台了解国际同行的水平，激发我们企业未来发展的潜力。”
有茶清待客
四个小时的采访，很快就接近尾声了，在采访结束之前，热情好客的杨月春一定要让我们去茶室休息片刻。期间我们得知沽上艺栈正在举办杨月春个人诗书画展，就提出一定要去参观学习一下。
金港华的厂房通往沽上艺栈的路上，是木质走廊，旁边是一片桃园。杨月春说道：“陶令不知何处去，桃花园里可耕田。”这片不大的桃园，春天朵朵桃花绽放，是员工采风的好去处；夏天满园清香，是员工休闲的好去处；秋天硕果累累，是员工采摘的好去处；我们初冬到来，看到柿子树上留了鸟儿过冬的果实，一排排待收获的翡翠般的白菜是餐厅里的有机佳肴。
进入沽上艺栈就进入了艺术的殿堂，这里不仅仅是一个艺术展示厅，也是金港华员工艺术熏陶、年会演出、年度评优的舞台，一个制造企业有这样一方纯净之土，金港华“工业之美”的底子算是打的牢靠了。从杨月春身上，我们看到了一位女企业家的诗与远方，看到了中国女性企业家的别样风采。我们有理由相信在这样一位掌舵人的带领下，金港华的明天会越来越好。
